Cursos Profissionalizantes Livres

Escolha o seu curso e aprenda com quem tem experiência de mercado

Em um cenário cada vez mais competitivo, você precisa encontrar diferenciais para se destacar e, ao mesmo tempo, abrir novas portas para a sua carreira. Se qualificar, enriquecendo o seu currículo com um curso profissionalizante de excelência, deve ser uma das suas prioridades.

Com estruturas curriculares atualizadas e alinhadas às demandas de cada área, os cursos  são lecionados por professores com experiência de mercado e focados principalmente nas práticas profissionais. Conosco você vai aprender se preparar para encarar os próximos desafios da carreira profissional! 

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Técnicas de Vendas

Domine todas as estratégias e técnicas utilizadas por grandes negociadores e vendedores do mundo para vender mais, fazer negociações eficazes e se tornar uma pessoa mais influente e que chega mais vezes ao sim. conteúdo Módulo 01 - O poder da persuasão Módulo 02 - Técnicas de rapport Aprimore sua habilidade de persuasão e aumente seu poder de convencimento nas mais diversas situações. Aprenda o que são gatilhos mentais e como utilizá-los para influenciar comportamentos. Aprenda a criar afinidade, uma relação de sintonia e ter empatia com os seus clientes. Essa é uma das bases fundamentais para que suas negociações sejam bem-sucedidas. Módulo 03 - Discurso de vendas e spin selling Torne sua abordagem profissional matadora e crie discursos de vendas cativantes através de técnicas exclusivas e eficazes. Módulo 04 - Como vender à distância Desenvolva relacionamentos através das redes sociais, aprenda técnicas de escrita persuasiva para vender seu negócio mesmo sem contato direto e descubra formas de gerar conexão a distância. Módulo 05 - Modelo de Harvard Entenda como se planejar e se preparar para negociações complexas, focadas em benefício mútuo para as partes com base no modelo da Escola de Negociação de Harvard. Módulo 06 - Planejamento para negociações complexas Fazer um planejamento antes de negociações é fundamental. Aprenda o framework ideal para se planejar e se preparar para os mais diversos tipos de negociações. Módulo 07 - Selling skills Desenvolva as soft skills necessárias para se tornar um vendedor de alta performance: disciplina e organização, tornar-se antifrágil, delegação. Módulo 08 - Fechamento e contorno de objeções Aprenda técnicas de fechamento (closing) e argumentação eficazes para rapidamente contornar objeções e gerar valor para todos as partes de uma negociação. Módulo 09 - Metaprogramas, compromisso e coerência Aprimore sua percepção e perceba a influência exterior em como nos comunicamos com as pessoas e nos comportamentos que manifestamos Módulo 10 - Vieses cognitivos Aprenda como lidar com a resistência em uma negociação, identificando vieses cognitivos e eliminando os mal entendidos. Descubra também como não ceder a pressão. Conteúdo do curso de Técnicas de Vendas Os desafios do ambiente de vendas. Características e comportamento do Vendedor campeão. Negociação Como lidar com objeções: Métodos e Técnicas Administração de Vendas: como construir uma carreira de sucesso. Planejar e organizar ações de venda. Realizar a venda. Realizar ações de pós-venda. A Fidelização e o Cliente Contornando Problemas Encantando o Cliente Programas de Fidelização Marketing Social: conceitos e aplicação Comércio e Vendas; conceito e diferenças Novos parâmetros de responsabilidade Social Diferença entre responsabilidade social, marketing social e filantropia; Projetos: definição, etapas e importância (benefícios) A prática do Marketing Social e o conflito de interesses; Ferramentas de comunicação; Qualidade no Atendimento. Atendimento a Pessoas com Deficiência (PCD) e Acessibilidade no Atendimento. - Ações de Atendimento. Experiência de Compra. Negociação em Vendas. Fatores para o desenvolvimento em vendas. Conhecimento dos produtos e serviços. Conhecimento do Mercado. Conhecimento das técnicas de venda. Fases da Venda: pré-venda, venda e pós-venda; Comunicação nas redes sociais: conceitos, linguagem, direcionamento, funcionalidade e aplicabilidade. Redes sociais: conceito, principais tipos, redes de conteúdo e propagação, horizontais, verticais, definição de regras de conduta e legislação brasileira. Redes sociais como ferramenta de marketing: identificação de público-alvo, ferramentas de pesquisa, construção de marca e divulgação de produtos e serviços. Como ser bem sucedido em vendas? Como vender 2x, 3x mais? Pode-se aprender como ser um bom negociador? Como posicionar seu produto ou serviço Como montar seu discurso de vendas Ferramentas e técnicas para aumento de produtividade Como prospectar corretamente clientes potenciais Linguagem corporal e Programação Neuro Linguística (PNL) Como descobrir as necessidades do cliente Objeções – A venda começa com o primeiro “não” Paráfrases – Conduzindo o cliente para comprar Técnicas de fechamento de negócios Como vender suas idéias, produtos ou serviços Como prospectar e abordar do jeito certo clientes potenciais Como entrar em contato com clientes por e-mail Como vender de maneira efetiva pelo telefone Como aplicar técnicas avançadas de fechamento e negociação Como aumentar sua produtividade diária em vendas O que os vendedores e negociadores de sucesso possuem são ferramentas e técnicas de vendas que os ajudam a fechar mais negócios. Em cada etapa da negociação existem boas práticas e técnicas que devem ser seguidas para você aproveitar ao máximo de cada oportunidade de fechar um negócio.

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Auxiliar de Recursos Humanos

O que faz? Presta auxílio e assume responsabilidades envolvidas nos processos de recrutamento e seleção. Desempenhando atividades como: • Triagem de currículos • Divulgação de vagas • Realização de entrevistas e atividades de processos seletivos • Montagem de kits Além disso, pode ser responsável pelo cadastro de novos colaboradores nos sistemas de gestão de pessoas da empresa, além de fazer a manutenção e atualização destes cadastros. Também atua nos processos de desligamento. Participa da elaboração e implementação de campanhas internas de conscientização para a empresa e também do planejamento de treinamentos e capacitações aplicáveis aos colaboradores. Desenvolve algumas atividades pertinentes ao departamento pessoal, que são de natureza mais burocrática e administrativa, tais como: folha de pagamento, controle de ponto, 13º salário, rescisões, planejamento de férias e etc. Áreas de atuação Atua no setor de RH ou departamento pessoal de pequenas, médias e grandes empresas. Sua atuação é de extrema importância para que as empresas evitem possíveis multas e processos judiciais resultantes da não entrega dos direitos trabalhistas previstos pela CLT. Além disso, muitas empresas contratam serviços terceirizados de RH que contam com este profissional para administrar o quadro de funcionários de terceiros. Ou seja, este profissional possui um amplo mercado de trabalho com oportunidades disponíveis em diversos segmentos! As vagas de auxiliar de recursos humanos estão em locais como: • Comércio atacadista em geral • Redes alimentícias: restaurantes, indústrias, etc. • Empresas de construção civil • Consultorias e terceirizadas de serviços de RH • Startups • Fábricas e Indústrias Pré-requisitos para esta profissão Em geral, a maioria das vagas de auxiliar de recursos humanos exigem: • Curso técnico ou profissionalizante da área • Excel - nível intermediário • Pacote Office completo • Perfil organizado e responsável • Habilidades com informática Além disso, para assumir esta função é preciso ter alguma experiência prévia com atividades administrativas. Os cursos técnicos ou profissionalizantes da área são o que irão comprovar ao recrutador que o candidato tem pleno conhecimento das rotinas embutidas no setor de recursos humanos. Conteúdo do curso de auxiliar de recursos humanos A importância da gestão de recursos humanos I Devolutiva de processo seletivo Alinhamento e planejamento de recursos humanos Afastamento, Desempenho, Competências Essenciais e Produtividade Rotatividade Relatórios Gerenciais de Absenteísmo Contratos Coletivos de Trabalho Recrutamento: conceito e tendências Recrutamento: tipos Recrutamento: fontes de captação Entrevista de triagem e análise de currículo Seleção: conceito e foco em competências Tipos de entrevista Tipos de entrevista: entrevista comportamental Seleção por competências Técnicas de seleção Auxiliar a execução dos procedimentos de recrutamento, seleção e integração de pessoas. - Apoiar e executar ações pertinentes a desenvolvimento de pessoas, retenção, avaliação de desempenho e elaboração de planos de cargos e salários. - Atuar na organização e execução de ações relacionadas à qualidade de vida e segurança nos ambientes de trabalho.

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Auxiliar Administrativo

Um Auxiliar Administrativo apoia a administração de uma empresa em sua tarefas diárias. Esse profissional trabalha em companhias de diversos setores e segmentos, e dá suporte a mais de um departamento, como compras, logística, marketing, financeiro, e outros. A função do Auxiliar Administrativo pode variar de acordo com o segmento da empresa. Entre as tarefas do dia a dia estão: • Serviços de auxílio ao controle financeiro • Estruturação e organização de arquivos de documentos • Preencher planilhas e formulários • Atendimento - encaminhamento de clientes, recebimento de fornecedores e materiais • Elaboração de agendas • Redação de comunicados Áreas de atuação O Auxiliar Administrativo pode atuar em diversas áreas como: RH, comprar, estoque, financeiro, marketing. Esse profissional é muito procurado em escritório, mas também encontra espaço em RH, Logística, Hotéis, Shoppings, Salões de Beleza, entre outros. Pré-requisitos para esta profissão • Saber usar computadores e impressoras • Saber usar planilhas em geral • Ter pacote Office completo • Ter boa comunicação • Conhecer mais de um idioma (conforme o local em que for atuar) Conteúdo Programático do curso de Auxiliar Administrativo • Executar trabalhos pertinentes às áreas administrativas de indústrias e de departamentos comerciais de acordo com a legislação vigente, procedimentos internos, normas técnicas, ambientais, de qualidade e de segurança e saúde no trabalho. Colégio Técnico Inconfidente Álvares Maciel “Investir em qualificação profissional é ajudar a construir uma carreira.” • Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuar na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades. Capacidades Técnicas Identificar os fundamentos da administração Identificar tipos de empresas Interpretar organogramas Interpretar fluxogramas Interpretar cronogramas Operacionalizar rotinas administrativas, inclusive em meio eletrônico Redigir documentos inclusive por meios eletrônicos Aplicar técnicas de arquivamento de documentos pertinente às áreas de atuação Aplicar processos de comunicação verbal Aplicar processos de comunicação não verbal Preencher documentos financeiros, contábeis e fiscais Controlar documentos de contas a pagar e a receber Calcular financiamento bancários Elaborar balanço patrimonial da empresa Preencher guias de recolhimento tributário Elaborar cotações Conferir documentos de materiais adquiridos pela empresa Identificar os subsistemas de Recursos Humanos Triar currículos para o processo de recrutamento e seleção Identificar os 5Ps do marketing Diferenciar tipos de materiais de divulgação Realizar divulgação de informações ao público interno e externo Aplicar as ferramentas da qualidade e gestão nas rotinas administrativas Rotinas Administrativas Serviços Bancários Principais Setores de uma Empresa Atendimento ao Cliente Controle de Fluxo de Caixa Dicas de Entrevista de Emprego Principais Documentos utilizados em uma empresa Aplicação da Ferramenta 5S Colégio Técnico Inconfidente Álvares Maciel “Investir em qualificação profissional é ajudar a construir uma carreira.” Comunicação Empresarial Conseguindo um Emprego em Épocas de Crise Montagem do Currículo Informática do Básico ao Avançado Capacidades sociais, organizativas e metodológicas Demonstrar visão sistêmica Demonstrar organização Trabalhar em equipe

Soldador

Aprenda Todas as Técnicas e os Segredos da- SOLDAGEM - MIG - MAG - TIG - OXIGÁS - ARCO ELÉTRICO Tudo passo-a-passo, utilizando um modo de explicação simples e de muito fácil entendimento. PRINCIPAIS TÓPICOS ABORDADOS NO CURSO: Soldagem por Resistência Eletrodos Revestidos Soldagem MIG-MAG Metalurgia da Soldagem Soldagem de Tubulações Arco Elétrico e Oxigás Uso correto das ferramentas Aço Inox Solda MIG-MAG Solda MIG Tubular Solda TIG Soldagem Espacial Classificação dos Processos de Soldagem Consumíveis Utilizados Regulagem e Operação dos Equipamentos Terminologia e Simbologia da Soldagem Qualidade na Soldagem Defeitos em Operações de Soldagem Tensões e Deformações Técnicas e Práticas Operacionais Leitura e Interpretação de Desenhos Técnicos Segurança para Soldadores Equipamentos de proteção individual Testes de Segurança e Qualidade Projetos de Construção Defeitos: Causas e Soluções ... e Muito... Muito Mais !!! Para quem é o curso? Pessoas que tem interesse em ingressar como profissional de solda, soldadores, profissionais ligadas a manutenção e produção Conteúdos Soldador - Eletrodo Revestido, MIG, MAG, TIG e Oxigás - 160h Fundamentos de Soldagem - 16h Processos de Soldagem Eletrodo Revestido - 40h Processos de Soldagem MIG/MAG - 40h Processo de Soldagem TIG - 40h Processo de Soldagem Oxigás - 24h

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Instalação e Manutenção de Computadores

Os objetivos específicos do curso compreendem: • Formar profissionais para atuar no processo de montagem, instalação, configuração e manutenção física de redes de computadores em geral. • Instalar sistemas de telecomunicações, energia, comutação, telefonia e transmissão de dados. • Executar configuração de sistemas operacionais para redes de computadores e software aplicativos em computadores necessários a instalação, configuração e manutenção das mesmas. Sobre o Curso: O curso de Formação Inicial e Continuada em Auxiliar Técnico em Instalador e Reparador de Redes de Computadores, na modalidade presencial, forma profissionais que Instalam e realizam manutenção em infraestrutura física, sistemas operacionais cliente e equipamentos ativos de rede. Trabalha sob supervisão técnica, seguindo normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde e preservação ambiental. Carga Horária do curso: 200 horas Duração do curso: 4 meses Quadro 1 – Matriz curricular do Curso FIC em Instalador e Reparador de Redes de Computadores, na modalidade presencial. Núcleo Fundamental Leitura e Produção de Texto Matemática aplicada Núcleo Articulador Informática Básica Ética e Cidadania Núcleo Tecnológico Eletricidade Básica Cabeamento estruturado e Redes de Acesso Planejamento e Projeto de Redes de Computadores Instalação de Redes Locais Segurança do Trabalho em Eletricidade Eletrotécnica básica; Segurança em instalação; Redes wireless; Cabeamento estruturado; Construção do meio físico, eletrocalhas e eletrodutos; Rede elétrica estabilizada; Cabeamento CAT5, CAT6 e CAT6A; Conectorização; Montagem de patch panels e racks; Identificação de cabos e pontos de rede/telefonia; Fibra ótica e tecnologias de wireless Certificação de cabeamento; Diagramas e medição de pontos.